Co se týmy mohou naučit od hus
Jaké ponaučení si mohou vzít týmy od hus? Co mají dělat lídři? Co mají dělat ti, kteří nejsou ve vedení? Jak si v rámci týmu lépe vycházet vstříc?
V češtině máme jadrné vyjádření „to je ale husa!“ Ale přitom jsou husy velmi elegantní a vynikají svou týmovou spoluprací.
Viděli jste v reálu nebo alespoň ve filmu letět husy? Je to úchvatný pohled! Letí seřazeny přesně do písmena „V“. Proč to dělají? A čemu se z toho můžeme naučit?
Husy díky formaci do písmene „V“ získávají nejméně o 70 % větší dolet! Jak je to možné? V letové formaci do „V“ husy výborně využívají aerodynamiku. Husa letící vpředu předává při každém mávnutí svými křídly velkou část své energie huse, kterou má za sebou. A husy si svá místa ve formaci během letu mění. Husa, která byla vpředu, se tedy časem ocitá vzadu, kde je let výrazně snadnější.
Poučení: Lidé, kteří mají stejnou vizi a kteří se cítí být součástí téhož týmu, dosahují svého cíle rychleji a snadněji, protože při pohybu vpřed společně využívají energii všech jednotlivců.
Co se stane, pokud nějaká husa z formace vypadne? Okamžitě ucítí, jak ji náraz okolního vzduchu začne silně brzdit. Proto se snaží rychle dostat zpět do správné formace, kde získává největší užitek ze spolupráce s dalšími husami.
Poučení: Pokud si od hus vezmeme ponaučení, zůstaneme v letové formaci s těmi, kteří míří stejným směrem jako my sami.
Kdo to má mezi husami nejtěžší? Tu nejtěžší práci dělá husa letící na špici, protože překonává největší nápor okolního vzduchu a vlastně ostatním razí cestu. Co když se ale unaví? Taková husa dá o své únavě jasné znamení dalším, přesune se dozadu a její místo na špici zaujme husa, která předtím byla vzadu a má sílu nyní ostatním razit cestu.
Poučení: U těžkých, náročných úkolů může být moudré se střídat. Když je to dobré pro husy, proč by to nemohlo být dobré i pro nás?
Kdo to má mezi husami nejlehčí? Husy letící vzadu. Husám letícím vzadu se letí mnohem snadněji. Je ale zajímavé, že to nezneužívají a nedávají si „leháro“. Ušetřenou energii totiž využívají k tomu, že husy vpředu povzbuzují hlasitým kejháním.
Poučení: Když vy sami kejháte zezadu, kejháte tak, že chcete ty vpředu povzbuzovat?
A z hus si můžeme vzít ještě jedno ponaučení, a naprosto zásadní. Když jedna husa ve formaci onemocní nebo je zraněna a musí třeba na zem, dvě další husy s ní jdou dolů a poskytují jí ochranu a pomoc. Zůstanou s ní, dokud není schopná znovu letět nebo dokud nezemře. Následně odletí ve formaci tří hus, anebo se přidají k nějaké jiné formaci, se kterou svou původní formaci často i dohoní.
Poučení: Členové v dobrém týmu se snaží při sobě držet v dobrém i ve zlém. Děláte to tak?
Jaké ponaučení si tedy od hus můžeme vzít?
Jadrné české rčení říká: „To je ale husa.“ V našem pojednání jsme si ale ukázali, že husy ve skutečnosti postupují velmi, velmi dobře. A v řadě ohledů bychom se od nich mohli poučit. Co vy na to?
Podněty k zamyšlení
- Jste v týmu, který jde stejným směrem, jako vy sami?
- Nakolik v týmu využíváte svou společnou sílu pro pohyb vpřed?
- Nakolik jsou náročné úkoly ve vašem týmu pouze na jednom člověku?
- Pokud kejháte zezadu na ty vepředu, s jakým záměrem to děláte?
- Co děláte, když to někomu ve vašem týmu nejde?
Úkoly
- Jaké ponaučení od hus chcete nyní uvést do svého života?
- Jak konkrétně to hodláte udělat?
Doporučujeme ti zapsat si do Nástrojů úspěchu jaké jsou tvé hodnoty, úspěchy, vize a cíle. Když budeš mít ty i tvůj tým jasno v těchto zásadních otázkách, budete se mnohem rychleji posouvat vpřed.